請假系統導入初始作業

配合工時回報特別整合了請假系統中的特別假與補休假的管理。

特別假的管理:

鍵入員工的到職日後，每一年請假時會針對員工計算該員工的當年度的特別假日數。

例如該員工為: 2013/02/01 到職。則系統會新增一筆  特別假  7天 有效日為 2014/02/01 ~2015/01/31 至假別的時數基本檔。

該員工如果2014/09/01 請1天特休假時則會寫入一筆特休假請假單入假別時數基本檔。

計算該員工之特休假可用餘額，則以該年度 7天特休假-已休1天特別假=6天的特休假可用天數。

如下圖所示

2104/09/01-2014/09/30 做加班轉補休申請10HR，則是透過加班轉補休申請審核通過後，系統將會寫入一筆 2014/09/30 增加一筆補休假 10HR 到假別時數基本檔。

2014/10/02 申請補休請假單 5hr 審核通過後，則會新增一筆 補休請假單5hr。

計算補休可用時數時則為10HR-5HR=5HR。